Banana Park - это сеть парков развлечений для детей от 0 до 14 лет, где малыши могут активно играть и весело проводить время. Наша главная цель - помогать родителям создавать радостные моменты для своих детей и делать их самих счастливыми. Мы ценим гостеприимство, безопасность, творчество, позитивные эмоции, активность, развитие и командную работу.
В Banana Park предлагается широкий выбор продуктов и услуг для детей и их родителей. Мы предлагаем абонементы на разовое посещение площадки, включая часовой, двухчасовой и безлимитный доступ. Также у нас есть пакетные предложения для проведения дня рождения, которые включают различные удивительные активности и подарки.
Наша команда состоит из творческих и энергичных людей, которые создают неповторимую атмосферу в наших парках. Мы стремимся, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью нашей большой семьи, развивался профессионально и материально.
У нас открыты вакансии для поваров и бариста в детское кафе. Если вы любите работать с детьми, творчески подходите к своей работе и хотите быть частью команды, где ценятся ваши усилия и идеи, то Banana Park ждет именно вас! Присоединяйтесь к нам и помогайте создавать волшебные моменты для детей и их родителей.
Новосибирск
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Егор
Я работал в Banana Park на должности повара в детском кафе, и могу с уверенностью сказать, что корпоративная культура здесь просто потрясающая! Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий, каждый сотрудник ценится и уважается. Всегда царит атмосфера позитива и радости, что делает работу еще более приятной. В Banana Park действительно заботятся о своих сотрудниках и создают комфортные условия для работы.
Из минусов могу отметить, что иногда было недостаточно оборудования на кухне, что затрудняло выполнение задач в срок. Также некоторые процессы могли бы быть более оптимизированы для повышения эффективности работы. Но в целом, это не сильно повлияло на общее впечатление от работы в Banana Park.
За время работы в Banana Park я заметил, что иногда возникают небольшие задержки в организации работы, что может повлиять на общий ритм работы. Однако, это скорее нюансы, которые могут быть легко устранены при более внимательном подходе к планированию и координации.